Uitzonderingen waarbij je toch in aanmerking komt. 

​

Naast deze algemene voorwaarden, zijn er drie uitzonderingen waarbij je toch in aanmerking komt. 

Uitzondering 1: woon je niet in Vlaanderen of Brussel, dan heb je onder bepaalde voorwaarden toch recht op loopbaanbegeleiding. 

​

• Woon je in een ander land dan België dat tot de EU of EER behoort? Dan heb je recht op loopbaanbegeleiding als je in Vlaanderen of Brussel werkt.

• Woon je in Wallonië? Dan heb je recht op loopbaanbegeleiding als je ​​in Vlaanderen of Brussel werkt én als je verhuisd bent vanuit een ander land dat tot de EU of EER behoort.

Woon je als Belg in Wallonië en werk je in Vlaanderen of Brussel, dan heb je dus géén recht op loopbaanbegeleiding. Wallonië is immers een deelstaat en geen ander land dat tot de EU of EER behoort. De Vlaamse Gemeenschap is niet bevoegd om regelgeving uit te schrijven voor inwoners van Wallonië.

​

• ​Enkele voorbeelden ter verduidelijking: ​

  • Je woont in West-Vlaanderen en werkt in Nederland. Je hebt recht.

  • Je woont in Limburg en werkt in Wallonië. Je hebt recht.

  • Je woont in Nederland (of een ander land dat tot de EU of EER behoort) en werkt in Vlaanderen. Je hebt recht.

  • Je woont in Frankrijk (of een ander land dat tot de EU of EER behoort) en werkt in Brussel. Je hebt recht.

  • Je woont in Nederland en werkt in Frankrijk. Je hebt geen recht.

  • Je woont in Wallonië en werkt in Brussel. Je hebt geen recht.

  • Je woonde in Spanje en verhuisde naar Wallonië, en werkt nu in Brussel. Je hebt recht.​ Je woont in Gent en werkt in Leuven. Je hebt recht.

Uitzondering 2: bepaalde specifieke situaties worden gelijkgesteld aan 'werken als werknemer of zelfstandige'. Bevind je je in zo'n situatie, dan heb je ook recht op loopbaanbegeleiding. We geven hieronder enkele voorbeelden. ​

​

• Je werkte het afgelopen schooljaar van 1 september tot en met 30 juni als leerkracht en hebt momenteel geen contract omdat het zomervakantie is (juli - augustus). 

• Je ontvangt een verbrekingsvergoeding. 

• Je zit in je opzegtermijn.

• Je ontvangt een ontslagcompensatievergoeding.

• Je ontvangt een ziekte-uitkering en hebt nog een contract bij je werkgever. Je hoeft geen goedkeuring te vragen aan de adviserend geneesheer van de mutualiteit.

• Je bent in zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof.

• Je volgt een IBO.

• Je bent tewerkgesteld via dienstencheques zonder bijkomende inkomensgarantieuitkering.

• Je ontvangt een onderbrekingsvergoeding, inschakelingsvergoeding of overbruggingsvergoeding.

• Je hebt een wepppluscontract.

• Je bent een invoegwerknemer.

• Je volgt een opleiding bedrijfsbeheer bij Syntra en zit in je stageperiode.

• Je bent tijdelijk werkloos door overmacht of om economische redenen.

Opgelet: 

​

• Bevind je je in een van deze situaties en wil je graag een loopbaancheque bestellen? Dan bel je hiervoor best naar het gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur). Bestel je een cheque via Mijn loopbaan, dan kan je aanvraag immers onterecht geweigerd worden.

• Ben je in brugpensioen, dan kom je níet in aanmerking.

Uitzondering 3: werk je op het moment van je aanvraag als uitzendkracht? Dan heb je ook recht op loopbaanbegeleiding als je minimum 7 jaar gewerkt hebt.

​

​

​

​